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公務員休假條例2023
參考資料
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。公休假天數依據工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節假日。下列人員不享受公休假：1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。4、當年事假累計達到1個月以上的人員。5、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。6、當年從外單位調入公司系統的人員。7、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90以上，則下一年度不再安排休假。1、中華人民共和國國務院令(第514號)《職工帶薪年休假條例》，這里面講了休假的依據。當然，不僅僅針對公務員。2、中華人民共和國人事部令(第9號)《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》。這個是人事部根據國務院第514號令的精神，專門針對公務員出臺的年休假的規定。
公務員休假規定天數
假期是我們現在打工人經常討論的一個話題了，很多人都想要更多的假期，但是私企總是以各種理由來克扣假期。那么公務員的假期是什么樣的情況呢？有人算了一筆賬，要是公務員的所有類型假期都休的話，一年最多可以休100多天！
周末雙休
周末雙休在很多人看來是個很正常的事情，但現在大部分公司崇尚的企業文化就是各種壓榨，導致雙休成了一個不太常見的詞，即使明面上說的雙休，但真正到了周末也是有很多的事情，讓你沒法真正休息。而公務員的雙休只要沒有大事是真的可以休息的，一年52個周末，算下來也有104天了，而且還有部分地區已經開始實行2.5天工作制了，假期也會更多。
年假、婚假和產假
年假是按照規定都會有的，工作時間越久，自己的年假積累的也會越多，但現在能真正按照要求來給的不是大公司就是福利好的公司，大部分很難給的，年假最多可以累積到20天。而婚假和產假是女性專有的，現在職場中，只要遇到女生懷孕大部分公司都是逼辭職，很少會讓休產假的，而體制內是能享受的，基本上都是能享受100天左右，而且工資照樣發，更不可能逼你辭職什么的。
節假日
節假日都是按照國家法定來放的，即使遇到突發情況需要加班的話，也是三倍工資，所以公務員即使加班也很少有怨言的。每年的各種節假日算下來也有十多二十天了，而且許多單位在重要的傳統節日的時候，還有福利或者過節費這些。
其實公務員的這些假大部分都是我們知道的常見假期，但是能真正的休全的可能就只有公務員和體制內的單位了。在追求利益的當下，要讓大部分的企業為員工著想的話，是太難了。你對公務員能休的這些假期有什么看法呢？
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